Puur Sales & Puur Salaris

Dé Recruitmentpartner voor High Performers in Sales & HR!

Interface Recruitment B.V. bestaat uit de bedrijfsonderdelen Puur Sales en Puur HR . Zij stellen u in staat talenten te mobiliseren, te enthousiasmeren en zodanig te bewegen dat ze kiezen voor uw organisatie. Waarbij ze kunnen groeien en resultaten kunnen neerzetten. Resultaat dat telt....

Onze visie

Uw partner in groei

De juiste mensen op de juiste plek binnen uw hr- & salesorganisatie. Dat is waar wij voor staan. Het headhunten en rekruteren van de juiste high performance hr- & salesprofessionals vraagt een intensieve en unieke benadering. Interface Recruitment gaat daarom altijd verder en graaft dieper dan de gemiddelde recruiter.

Wij garanderen:

Leuker: wij geloven in een grondige aanpak waarbij de match tussen u, uw organisatie en de kandidaat centraal staat.

Kwaliteit staat centraal in alles wat wij doen. Om dat te kunnen garanderen hebben wij het V5 Sales Matching Proces ontwikkeld. Dit proces bestaat uit vijf stappen: Vinden, Verleiden, Verbinden, Verdiepen en Verbeteren.
Rendement: beter team, beter resultaat en een goed presterende sales die lang verbonden blijft.

Puur Sales & puur HR

Vinden, boeien en binden

Organisaties kampen met een steeds grotere druk op het vinden, boeien en binden van goed gekwalificeerde medewerkers. De uitstroom op de arbeidsmarkt groeit Talent is en blijft schaars.

Wij vinden, enthousiasmeren, mobiliseren en verbinden hr en sales talenten met uw organisatie. Vervolgens begeleiden wij hen in hun ontwikkeling en bij het realiseren van resultaten. Want Resultaat telt.

En nadat de professional is begonnen, helpen we met de volgende vraagstukken.

Hoe kun je de juiste aandacht geven aan alle medewerkers in je team. Wat kun je doen om hen te laten excelleren?

Hoe drijf je de resultaten voorwaarts, rekening houdend met belastbaarheid, gezondheid, teamspirit, kwaliteit en de klantvraag?

Hoe kun je de strategische doelen vertalen naar praktische acties en effectief gedrag van medewerkers?

V5-Sales matching proces

Onze klanten hebben behoefte aan high performers in sales. Sales die het verschil gaan maken. En deze unieke sales nemen natuurlijk geen genoegen met een gemiddelde werkgever.

Het headhunten van de juiste high performers in sales vraagt een unieke aanpak.

Daarom hebben wij het V5-Sales Matching Proces ontwikkeld. Dit uitgekiende proces bestaat uit vijf processtappen. Nieuwsgierig? Neem dan contact met ons op!

Wat wij bieden

Kwaliteit in recruitment van sales voorop

In de kern gaat het bij het werven en selecteren van Professional Hr & Sales altijd over KWALITEIT, SNELHEID en INVESTERING: opdrachtgevers willen het liefst binnen een week na het verstrekken van de opdracht een lijst met topkandidaten die morgen willen beginnen. En natuurlijk is dit een utopie!

Onze kwaliteit

Topkandidaten die morgen naar uw organisatie willen overstappen en overmorgen kunnen beginnen? En waarbij de search zo min mogelijk mag kosten! Herkenbare vragen? Helaas werkt het in de praktijk maar zelden zo…

De feiten spreken voor zich. Van de kandidaten die via reguliere sollicitatietrajecten worden aangenomen, gaat 30% binnen vier maanden alweer op zoek naar een nieuwe baan. Redenen? Verkeerde verwachtingen, geen match met de cultuur, de manager of de business.

Wij geloven dat kwaliteit altijd wint. Daarom staat KWALITEIT bij ons in alles wat we doen centraal.

klantcases